企業家經營的是自己的良心,只不過是通過經營企業和締造優秀的做人文化來表現而已。
——集團黨委書記 董事局主席 馬韻升
文化體系
建立以仁孝利他為核心的文化管理體系
核心文化
經營管理之道
研究人性、經營人心、滿足需求、管理行為、控制風險
文化踐行
做社會型企業,促進社會發展,實現客戶價值,打造成長、工作、生活三大環境,引導員工在京博創造更有成就的職業生涯,追求更加幸福美好的生活。